การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

เป้าหมาย

  • ลดปริมาณขยะทั่วไปอย่างน้อย ร้อยละ 10
  • ลดปริมาณการใช้กระดาษ ร้อยละ 2.5 ภายในปี 2572 เทียบกับปีฐาน 2568
  • สื่อสารและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการจัดการขยะของเสียและคัดแยกขยะแก่พนักงาน ร้อยละ 100

ผลการดำเนินงาน

ลดปริมาณขยะทั่วไปได้ถึง 320.80 กิโลกรัม หรือลดลง
ร้อยละ 13
ปริมาณการใช้กระดาษ 5,125 กิโลกรัม หรือเทียบเท่าการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
10.77 tCO2e
อบรมให้ความรู้เรื่องการจัดการขยะของเสียและคัดแยกขยะแก่พนักงาน
ร้อยละ 100

ความท้าทายและโอกาส

การจัดการขยะภายในองค์กรจากพฤติกรรมการทิ้งของพนักงานเป็นหนึ่งในความท้าทายสำคัญ โดยเฉพาะการคัดแยกขยะที่ยังไม่ถูกต้องหรือไม่สม่ำเสมอ ซึ่งอาจทำให้ขยะที่สามารถนำกลับมาใช้ประโยชน์ได้ต้องถูกกำจัดรวมกัน ส่งผลให้เพิ่มปริมาณของเสียและลดประสิทธิภาพในการใช้ทรัพยากร

อย่างไรก็ตาม ความท้าทายดังกล่าวถือเป็นโอกาสในการพัฒนาแนวทางการบริหารจัดการขยะอย่างเป็นระบบมากขึ้น อาทิ การส่งเสริมการแยกขยะตั้งแต่ต้นทาง ปรับปรุงจุดทิ้งขยะให้ชัดเจน และสร้างความตระหนักรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับการคัดแยกขยะอย่างถูกวิธี เพื่อเพิ่มอัตราการนำกลับมาใช้ซ้ำและรีไซเคิล

แนวทางนี้ช่วยลดปริมาณขยะที่ต้องกำจัด ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และส่งเสริมการใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด ตลอดจนสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า

บริษัทให้ความสำคัญต่อการบริหารจัดการขยะและของเสียจากกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและชุมชน โดยกำหนดเป้าหมายลดการใช้ทรัพยากรและลดการเกิดขยะภายในสำนักงาน พร้อมส่งเสริมการแยกขยะและสร้างความตระหนักในการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนติดตามและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้การใช้ทรัพยากรเป็นไปอย่างคุ้มค่าและยั่งยืน โดยมีแนวทางการบริหารจัดการ ดังนี้

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า

แนวทางเหล่านี้ช่วยปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรด้านความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

พนักงาน
ชุมชนและสังคม
คู่ค้า
พันธมิตรทางธุรกิจ