การจ้างงานท้องถิ่น

บริษัทให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการจ้างงานในท้องถิ่น โดยเฉพาะโครงการที่ต้องมีพนักงานประจำอยู่ ต่างจังหวัด โดยมุ่งเน้นการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรจากชุมชนใกล้เคียง เพื่อเปิดโอกาสให้ประชาชนในพื้นที่สามารถเข้าถึงโอกาสทางอาชีพ ลดปัญหาการย้ายถิ่นฐานเพื่อหางานทำ และส่งเสริมการกระจายรายได้สู่ชุมชนที่ยั่งยืน โดยในปี 2568 มีผลการดำเนินการจ้างงานในท้องถิ่นของโครงการท้องถิ่น ดังนี้

เป้าหมายและผลดำเนินงาน

ศูนย์ปฏิบัติการประจำภาค	จำนวนพนักงานทั้งหมด	จำนวนพนักงานท้องถิ่น	คิดเป็นร้อยละ
ภาคเหนือ (เชียงใหม่)	3	3	100.00
ภาคเหนือ (พิษณุโลก)	1	1	100.00
ภาคใต้ (สุราษฎร์ธานี)	3	3	100.00
ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (นครราชสีมา)	2	0	0
รวมทั้งหมด	9	7	77.78

เป้าหมาย	ผลการดำเนินงานปี 2568
ส่งเสริมการจ้างงานในท้องถิ่นของโครงการท้องถิ่น ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ภายในปี 2572 เทียบปีฐาน 2568	ร้อยละ 77.78

ย้อนกลับ